6       CHEF DE PROGRAMME, DEVELOPPEMENT ET GESTION DES INFRASTRUCTURES – P5

 

1.0        Objectif Général

Répond au Secrétaire Exécutif dans l’initiation de la formulation, le développement et la mise en œuvre des programmes et projets relatifs au Développement et Gestion des Infrastructures.

2.0      Principales Tâches & Responsabilités

 

2.1              Conseiller sur des questions relatives à la politique et au développement des infrastructures de transport.

 

2.2              Mener une étude sur les systèmes de trafic au sein des Etats membres du Corridor Nord.

 

2.3              Montrer la capacité et le niveau d’utilisation des infrastructures existantes pour déterminer le flux du trafic, les routes, les modes et les délais de transit.

 

2.4              Faire des recommandations au Secrétaire Exécutif sur les budgets, les dépenses et la stratégie optimale et une fois approuvée assurer la mise en œuvre et le suivi.

 

2.5              Rassembler et diffuser régulièrement des informations pertinentes aux Etats membres sur l’état des routes, des ports, des chemins de fer, et d’autres infrastructures du Corridor Nord.

 

2.6              Entreprendre une évaluation technique, économique et financière des projets d’infrastructures pour les inclure dans le programme régional de développement des infrastructures.

 

2.7              Aider dans la conception et la mise en oeuvre d’un système pour mener des études de faisabilité des projets d’infrastructures avec des dimensions régionales.

 

2.8              Identifier des contraintes dans les infrastructures physiques et recommander des mesures pour leur trouver des solutions y compris des facilités de financement.

 

2.9              Suivre l’application uniforme des dispositions de l’Accord du Corridor Nord relatives aux infrastructures convenables et conseiller sur des obstacles à enlever.

 

2.10          Préparer des documents de travail pour les organes dirigeants, pour les réunions techniques ou statutaires et les parties prenantes dans les domaines du transport en mettant en œuvre les protocoles de l’Accord de Transit du Corridor Nord et fournir les services du Secrétariat à de telles réunions.

 

2.11          Développer des stratégies pour réduire les coûts de transport routier, ferroviaire, dans les voies navigables intérieures, etc et maintenir les coûts.

 

2.12          Conseiller sur la préservation des biens investis dans les infrastructures routières et sur la minimisation des impacts nuisibles à l’environnement.

 

2.13          Conseiller sur l’amélioration de la qualité du trafic routier dans la région.

 

2.14          Etudier et recommander une politique harmonisée du trafic routier pour le corridor à l’égard de l’harmonisation et de la mise en œuvre des normes techniques pertinentes.

 

2.15     Entreprendre des études et aider les états partenaires à développer, mettre en œuvre, exploiter et diriger un plan de gestion du trafic routier harmonisé de qualité à utiliser dans l’Accord de Transit du Corridor Nord.

 

2.15          Recommander aux Etats partenaires des stratégies harmonisées pour la gestion de la situation.

 

2.17          Aider à l’harmonisation de la conception et de la construction standarde et des pratiques de maintenance.

 

2.18          Aider dans l’harmonisation des réglementations du trafic routier et des procédures d’octroi de licences pour les Etats membres de l’ACTT.

 

2.19          Concevoir et mettre en place un permis de conduire uniforme de l’ACTT.

 

2.20          En collaboration avec d’autres spécialistes, initier des politiques visant à développer des infrastructures et equipements routiers, ferroviaires, maritimes, d’oléoduc et de télécommunications.

 

2.21          Concevoir des indicateurs de performance, en collaboration avec d’autres spécialistes, pour faciliter le suivi de la performance pour des activités et services le long du corridor.

 

2.22          Faire le suivi de la performance de toutes concessions qui pourraient être octroyées par les Etats membres, de temps en temps, pour le développement et la gestion des infrastructures et services de transport.

 

2.23          Diffuser de meilleures pratiques

 

2.24          Etudier et suggérer des programmes et projets de développement  transfrontaliers.

 

2.25          S’assurer que les traités et conventions sur des normes techniques et des réglementations de sécurité sont uniformément appliquées dans les Etats partenaires.

 

2.26          Travailler en liaison avec d’autres organisations internationales pertinentes qui s’occupent de la marine et des voies intérieures navigables.

 

2.27          Entreprendre des études de pré-faisabilité pour étendre le réseau existant à d’autres Etats partenaires du corridor qui n’ont pas cette facilité.

 

2.28     Exécuter tout autre activité y relative assignée par le Secrétaire Exécutif.

 

3.0      Formation & Expérience professionnelle minimales

 

3.1       Diplôme de Maîtrise en Ingénierie Civile

 

3.2       Une expérience de 10 ans dans le gestion de projets est hautement souhaitable.

 

3.3       La maîtrise de l’outil informatique est exigée.

 

4.0      Principales Qualités  & Compétences

 

4.1              Des compétences analytiques solides et en matière de gestion.

 

4.2              Des compétences dans la planification, le suivi et l’évaluation des projets ainsi que des compétences dans la rédaction des rapports.

 

4.3              Habileté en communication interpersonnelle.

 

4.4              Maîtrise du Français ou de l’Anglais, la connaissance des deux langues constituant un avantage.

 

 

5.0      Critères d’Eligibilité

 

5.1       Un minimum de 30 ans et un maximum de 50 ans au moment du recrutement.

 

5.2       Un contrat fixe de 4 ans renouvellable seulement deux fois.

 

5.3       L’ACTTCN respecte les chances d’embauche égales pour tous.

 

5.4       Etre ressortissant d’un des Etats membres, qui sont: le Burundi, la RD Congo, le Kenya, le Rwanda, et l’Ouganda.

 

6.0      Rémunération & Avantages

 

          Une rémunération intéressante sera offerte au candidat sélectionné, comprenant:      un salaire consolidé payable en dollars. D’autres avantages comprennent des frais médicaux pour le titulaire, l’épouse et un maximum de quatre (4) enfants à charge conformément aux Statuts du Personnel, le remboursement de 80% des frais scolaires, pour un maximum de 4 enfants inscrits jusqu’à l’âge de 23 ans.