1.0
Objectif Général
Répond au
Secrétaire Exécutif dans l’initiation de la formulation, le développement et la
mise en œuvre des programmes et projets relatifs au transport de transit dans
le Corridor.
2.0 Principales Tâches & Responsabilités
2.1
Servir de Conseiller Principal en matières relatives aux
tendances économiques du transport de transit.
2.2
Evaluer les tendances macroéconomiques des Etats Membres
dans le Corridor Nord et leurs implications sur les infrastructures de
transport en termes de capacité ferroviaire et routière nécessaire et
conseiller les Etats membres sur des stratégies convenables pour améliorer leur
compétitivité régionale dans la prestation de services.
2.3
Faire des recherches et étudier les systèmes de trafic au sein de l’ACTT.
2.4
Entreprendre l’identification de projets, la formulation,
la préparation des propositions pour l’évaluation des programmes/projets
macroéconomiques et les tâches de suivi.
2.5
Concevoir, développer et compiler une base de données sur
le système de transport le long du Corridor Nord.
2.6
Identifier et étudier les obstacles non physiques qui
entravent le mouvement rapide du transport et recommander au Secrétaire
Exécutif des mesures pour leur trouver des solutions.
2.7
Travailler en relations avec des sociétés et
toutes les autres parties prenantes impliquées dans le transport de
transit.
2.8
Etudier de façon continue les coûts comparatifs du
transport de transit le long des
différents corridors et analyser l’efficacité du système de transport de
transit en vue de réduire les coûts de transport au maximum.
2.9
Evaluer et prévoir des goulets d’étranglement dans le
système de transport et proposer des
solutions pour surmonter les problèmes.
2.10
Suivre
et évaluer la coordination des opérations du trafic de transit.
2.11
Etablir
un système de suivi et de révision des techniques de l’ACTT en collaboration
avec le Secrétaire Exécutif.
2.12
Préparer
des rapports et d’autres documents tels qu’exigés par les organes dirigeants de
l’ACTT et les parties prenantes.
2.13
Mener
d’autres tâches qui pourraient être requises par le Secrétaire Exécutif.
3.0 Formation & Expérience
professionnelle minimales
3.1
Un
Diplôme de Maîtrise en Economie du Transport, ou une formation équivalente dans
une discipline connexe d’une Université reconnue.
3.2
Une
expérience au niveau national et/ou international combinée dans la
planification et/ou gestion du transport d’au moins dix (10) ans.
3.3
Doit
posséder des connaissances de dernière heure en informatique.
4.0 Principales qualités & Compétences
4.1
Des
qualités analytiques, de gestion, de suivi, l’habileté en communications
interpersonnelles, de planification et d’évaluation de projets.
4.2
Connaissance
du Français ou de l’Anglais. La connaissance des deux langues constituant un
avantage.
5.0 Critères d’Eligibilité
5.1 Un minimum de 30 ans et un maximum de 50 ans au
moment du recrutement.
5.2 Un contrat fixe de 4 ans renouvellable
seulement deux fois.
5.3 L’ACTTCN
respecte les chances d’embauche égales pour tous.
5.4 Etre ressortissant d’un des Etats
membres, qui sont: le Burundi, la RD Congo, le Kenya, le Rwanda, et l’Ouganda.
6.0 Rémunération & Avantages
Une
rémunération intéressante sera offerte au candidat sélectionné,
comprenant: un salaire consolidé
payable en dollars. D’autres avantages comprennent des frais médicaux pour le
titulaire, l’épouse et un maximum de quatre (4) enfants à charge conformément
aux Statuts du Personnel, le remboursement de 80% des frais scolaires, pour un
maximum de 4 enfants inscrits jusqu’à l’âge de 23 ans.