1.0
Objectif Général
Répond au Secrétaire Exécutif pour la
planification, le développement et la gestion des services de l’information qui
vont fournir l’information convenable et opportune de l’organisation.
2.0 Principales Tâches &
Responsabilités
2.1 Développer et mettre en œuvre
une variété de programmes et systèmes d’information qui répondent aux besoins
de l’ACTT dans les domaines du processus d’automatisation, l’archivage, les rapports statistiques, la base de
données et dans l’entreprise des opérations telles que la gestion des dossiers
du personnel, le paiement des salaires et indemnités, la gestion des stocks et
de l’inventaire, et la connectivité électronique.
2.2
Etablir et
entretenir des systèmes d’information au Secrétariat pour la collecte et la
diffusion de l’information liée au transport.
2.3
Proposer une
stratégie des TIC dans le but de suivre les mouvements des véhicules et des
marchandises.
2.4
Conseiller
sur l’harmonisation des politiques TIC relatives au trafic de transit.
2.5
Etablir une
base de données.
2.6
Développer un
système d’exploitation LAN/WAN pour l’ACTT.
2.7
Développer et
maintenir le site internet et intranet et assister les fournisseurs de données
dans la conversion des documents en format web dans le serveur.
2.8
Développer le
site internet pour l’échange d’information simple sur le mouvement des navires,
les nouvelles, les changements de politiques, les nouveaux besoins, les
nouvelles réglementations et
formalités.
2.9
S’assurer que
le personnel de l’ACTT en général, l’Administration et les Finances en
particulier, ont accès en temps utile aux données exactes et à l’information pertinente
et nécessaire pour l’exécution
de leurs fonctions.
2.10
Servir de conseiller technique au Secrétaire Exécutif sur
des questions relatives à l’automatisation des services de ressources humaines,
de la gestion du réseau, ainsi que l’acquisition des équipements et des
logiciels informatiques appropriés.
2.11
Effectuer une maintenance quotidienne des équipements
informatiques et des périphériques.
2.12 Exécuter tout autre activité qui serait
requise par le Secrétaire Exécutif.
3.0 Formation & Expérience
Professionnelle minimales
3.1
Un
Diplôme de Maîtrise en Sciences de l’Information avec au moins cinq ans
d’expérience
pertinente ou un Diplôme Universitaire en Technologies de l’Information ou en
Electrotechnique avec une spécialisation en Informatique avec au moins huit ans
d’expérience pertinente.
4.0 Principales
Qualités & Compétences
4.1 Aptitudes analytiques et à communiquer
4.2 Capacité à traiter convenablement l’information
4.3
Techniques
d’encadrement, capacité d’accueil, capacité de recherche et de travail en équipe
4.4
Connaissance
des questions d’éthique, sociales et juridiques relatives aux systèmes d’information
4.5
Expérience
considérable dans la mise en place des systèmes d’information, des applications
interconnectées et des systèmes de bureautique
4.6
Aptitude
à faire des installations de matériels/logiciels de base et à faire des
ajustements secondaires aux équipements et de récupérer l’information à partir
de la base de données.
4.7
Aptitude
avérée d’être au courant des progrès en TIC et à les utiliser
4.7 Maîtrise du Français ou de l’Anglais, la
connaissance des deux langues constituant un avantage.
5.1 Un minimum de 30 ans et un maximum de 50
ans au moment du recrutement.
5.2 Un contrat fixe de 4 ans renouvellable
seulement deux fois.
5.3 L’ACTTCN
respecte les chances d’embauche égales pour tous.
5.4 Etre ressortissant d’un des Etats
membres, qui sont: le Burundi, la RD Congo, le Kenya, le Rwanda, et l’Ouganda.
6.0 Rémunération & Avantages
Une rémunération intéressante sera offerte
au candidat sélectionné, comprenant:
un salaire consolidé payable en dollars. D’autres avantages comprennent
des frais médicaux pour le titulaire, l’épouse et un maximum de quatre (4)
enfants à charge conformément aux Statuts du Personnel, le remboursement de 80%
des frais scolaires, pour un maximum de 4 enfants inscrits jusqu’à l’âge de 23
ans.